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中国用短短30年走完了西方200年的发展道路，也积累了200年的矛盾和问题。转型期的中国亟需解决中国特色的人力资源管理问题：从物质富庶到精神满足，从追求财富到追求幸福。
第2届中国人力资源管理暨员工幸福管理国际论坛（2013）纪要
【摘 要】
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中国用短短30年走完了西方200年的发展道路，也积累了200年的矛盾和问题。转型期的中国亟需解决中国特色的人力资源管理问题：从物质富庶到精神满足，从追求财富到追求幸福。
【出 处】
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管理学报
【发表日期】
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2014年1期
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