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<正> 一、厂内“劳务市场”的起因 当前,改革固定工制度已成为劳动制度改革的中心任务。很多企业通过实行优化劳动组合,选优汰劣,重新调整了劳动力与生产资料的配置,将生产上不需要的富余人员撤出生产岗位,搞活了企业,增加了效益。在这一过程中,离岗的富余人员如何安置,成为企业亟待
厂内“劳务市场”的概况和发展方向初探
【摘 要】
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<正> 一、厂内“劳务市场”的起因 当前,改革固定工制度已成为劳动制度改革的中心任务。很多企业通过实行优化劳动组合,选优汰劣,重新调整了劳动力与生产资料的配置,将生产上
【机 构】
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劳动部劳动力管理和就业司,劳动部劳动力管理和就业司
【出 处】
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中国劳动
【发表日期】
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1988年11期
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