【摘 要】
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领导干部实绩考核评价工作存在的问题有:在指标设置上,还未建立起"人岗相适"的体系;在方式方法上,还未处理好"整体与个体"的关系;在衡量标准上,还未把握好"显绩与潜绩"的平衡
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领导干部实绩考核评价工作存在的问题有:在指标设置上,还未建立起"人岗相适"的体系;在方式方法上,还未处理好"整体与个体"的关系;在衡量标准上,还未把握好"显绩与潜绩"的平衡;在评价体系上,还未改变"重官评轻民评"的倾向;在结果运用上,还未解决好考用"两张皮"的问题。改革完善领导干部实绩考核评价体系,要做到:分级分类设立领导干部实绩考核评价指标体系;科学设置领导干部实绩考核评价的分值权重;不断深化干部实绩考核结果运用;统筹建立领导干部实绩考核评价的保障机制。
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