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分析探讨影响医务人员幸福感的有关因素，为提高医务人员工作满意度和工作效率提供参考。方法：便利选取汉川市9家一级医院和3家二级医院，应用问卷调查法对350名医务人员进行工作幸福感调查。结果：卫生院医务人员总体幸福感较高；负性情感、健康关注、利他行为、自我价值、友好关系各维度得分处于高水平，生活满意、正性情感、生命活力、人格成长处于中等水平。结论：影响汉川市医务人员幸福感的因素按作用大小依次是职称、兴趣爱好、性别。为提高医务人员幸福感，建议从薪酬待遇，排班设计，医患关系的处理等方面加以考虑。