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【正】科级干部任职能力培训是胜利油田提高科级干部队伍整体素质的重要措施之一,主要针对科级干部的领导力、执行力、团队协作能力、沟通能力、团队建设能力、人力资源管理能力等胜任力而设计的。2007年计划举办十期,每期培训10天,现
2007年胜利油田科级干部任职能力培训班培训掠影
【摘 要】
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【正】科级干部任职能力培训是胜利油田提高科级干部队伍整体素质的重要措施之一,主要针对科级干部的领导力、执行力、团队协作能力、沟通能力、团队建设能力、人力资源管理
【出 处】
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胜利油田职工大学学报
【发表日期】
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2007年S1期
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