【摘 要】
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近年来,在医疗行业迅速发展的同时,医疗人才队伍建设也受到了人们的高度关注,人力资源问题相继出现,最为突出的是人才队伍不完善、人员结构设置不合理及奖惩体系不完善等,对
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近年来,在医疗行业迅速发展的同时,医疗人才队伍建设也受到了人们的高度关注,人力资源问题相继出现,最为突出的是人才队伍不完善、人员结构设置不合理及奖惩体系不完善等,对医院的发展造成了严重的阻碍.因此,优化综合性医院的人力资源配置,加大对人力资源进行开发和利用具有必要性,以提升医院的整体管理水平,降低医院的管理成本,促进医院的可持续发展.
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