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在一个单位里,谁都怕领导心眼儿偏,办事不公正,亲一部分人,疏一部分人,两样看待。做领导工作的,也处处小心,想方设法避“不公正”之嫌。尽管做领导的留意,但在一些单位里,也时而能听到“摆不平”的抱怨声。尤其是有开拓精神的干部大兴改革之举,奖优罚劣,给贡献大的人以重奖,招来的“摆不平”的怨声就更多了。其实,这种抱怨是不公平的。俗话说:“五个指头不一般齐。”何况是