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工资是高校教职工收入的主要经济来源,高校工资管理是一项复杂又细致的工作,是财务管理的重要组成部分,工资不仅关系到每个教职工的切身利益,也关系到学校教职工队伍的稳定和发展。文章通过分析高校工资管理的重要性、分析工资管理中存在的问题及原因,并从完善制度、提高工资管理人员业务水平等方面提出了几点建议。