行政事业单位人事管理激励机制问题及对策

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随着我国整体经济的快速发展,新形势下对行政事业单位人事管理工作的转型提出了新的要求,而目前一些行政事业单位传统的管理方式造成了部分在职人员工作态度消极、工作积极性不高,因此,必须采取切实可行的措施,激发工作人员的工作热情,提高工作效率和工作质量,以达到鼓励先进,鞭策后进的目的.本文针对我国行政事业单位人事管理激励机制的问题进行深度分析,并提出了几点建议,仅供参考.
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