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从合约经济学的角度看,企业的效率高低不仅取决于生产成本的下降,更决定于合约成本的高低.合约选择越自由,合约成本就越低.政府推出最低工资制度、劳动合同法等措施降低了劳务合约选择的自由程度,使劳务的合约成本上升.职业院校与企业之间多渠道、多层次地灵活展开合作有利于企业降低劳动力雇佣中的合约成本.因此,在政府诸多干预的背景下,校企合作的方式和方法选择是一个值得进一步研究的重要问题.