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软件外包企业因其项目驱动性、大规模定制、需求拉动性等特点，在传统组织结构管理下危机频现，本文力求从危机监测和组织结构创新两方面为软件外包企业提供相应的对策建议。
软件外包企业组织管理危机的对策研究
【摘 要】
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软件外包企业因其项目驱动性、大规模定制、需求拉动性等特点，在传统组织结构管理下危机频现，本文力求从危机监测和组织结构创新两方面为软件外包企业提供相应的对策建议。
【机 构】
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哈尔滨商业大学
【出 处】
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中国电子商务
【发表日期】
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2011年11期
【基金项目】
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黑龙江省教育厅人文社会科学研究项目,项目编号：11552060,哈尔滨商业大学2010年新世纪人才教改项目.
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