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所谓“激励”,本质上是一个心理学概念,用来指某种产生动能的原因。以人作为激励对象,会使其处于一种活跃状态并产生巨大的动能,从而更好地达到预定目标。将“激励”纳入企业管理范畴中,可以理解为一种把员工对未来期许转化为实际行动(积极性的“正向行动”)的途径。
提振士气的管理智慧——评《不懂员工激励,如何做管理》
【摘 要】
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所谓“激励”,本质上是一个心理学概念,用来指某种产生动能的原因。以人作为激励对象,会使其处于一种活跃状态并产生巨大的动能,从而更好地达到预定目标。将“激励”纳入企业
【机 构】
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白城师范学院教育科学学院
【出 处】
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企业管理
【发表日期】
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2019年5期
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