【摘 要】
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人力资源管理的目的是通过企业内部员工的合理分配,调动员工工作的积极性,让员工的个人能力得到充分的发挥和利用,促进企业人力资源的最大化利用,提高企业的生产效益,实现企
【机 构】
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浙江省交通集团高速公路衢州管理中心,浙江 衢州 324000
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人力资源管理的目的是通过企业内部员工的合理分配,调动员工工作的积极性,让员工的个人能力得到充分的发挥和利用,促进企业人力资源的最大化利用,提高企业的生产效益,实现企业利益最大化.绩效管理是企业人力资源管理的重要工具和手段,对企业人力资源管理工作具有不可替代的作用和价值.对绩效管理在企业人力资源管理中的作用进行分析,并在此基础上提出发挥绩效管理在企业人力资源管理中作用的建议,希望能为企业人力资源管理工作开展起到积极的促进作用.
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