论文部分内容阅读
在企业做过管理的人都知道,现在工人难招、难管、难留,这是企业的“三难”问题。我认识的一名生产主管,却在留人方面成绩不俗,基本上招进一个,“成活”一个,极少有人员流失。比如2009年8月份,他所在单拉招进50名新人,月底盘点,一个也没流失,“成活率”100%;而其它生产单位,新进人员流失率基本都在20%以上。