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中国企业处在转型发展时期,人力资源建设处在不断探索过程中,企业员工人际关系构建存在很多弊端和不足,制约了企业的团结奋进。从中国企业的人际关系弊端现象开始论述,分析了人际关系弊端现象产生的原因,并立足实际提出解决的方案。
浅析中国企业人际关系构建中存在的弊端
【摘 要】
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中国企业处在转型发展时期,人力资源建设处在不断探索过程中,企业员工人际关系构建存在很多弊端和不足,制约了企业的团结奋进。从中国企业的人际关系弊端现象开始论述,分析了
【机 构】
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安徽大学管理学院
【出 处】
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经济研究导刊
【发表日期】
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2011年36期
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