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“人才”做为21世纪最宝贵的财富，正在逐渐的被人们所认知，中国也正逐步进入人力资源主导的时代。如今，各大媒体以及电视栏目中不断的出现职场选秀节目渐渐的被人们所喜爱，往往一个优秀的“人才”会成为现场备大知名企业家唇枪舌战竞相争抢的对象，从中我们不难看出备大知名企业选人、用人的标准与要求，对于他们来讲人力资源的作用和重要性远远超过了其他资源。中国加入WTO之后，对我国最大的冲击不是产品而是人力，而激活人力资源才是国有企业竞争胜败的关键。