【摘 要】
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事业单位在进行岗位管理过程中,往往需要通过一定的对策进行岗位设置,而岗位设置的合理性直接影响了该事业单位在自身运营的状态,同时,会对岗位工作人员的工作效率产生一定的
【机 构】
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邯郸市永年区中医院,河北 邯郸 057150;邯郸市永年区中医院,河北 邯郸 057150
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事业单位在进行岗位管理过程中,往往需要通过一定的对策进行岗位设置,而岗位设置的合理性直接影响了该事业单位在自身运营的状态,同时,会对岗位工作人员的工作效率产生一定的影响.而合理的岗位设置需要优先对其概念进行分析,详细把握事业单位、岗位以及岗位管理间的关系,并提出针对性解决措施,并根据情况排除影响事业单位岗位管理问题的因素.现通过针对事业单位岗位管理现状以及问题进行分析,为保证事业单位的正常运营、加强管理水平提供一定的对策措施.
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