以广西海事局基层公务员为例,调查与分析海事基层公务员工作满意度

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海事基层公务员作为打造人民满意的中国海事的具体承担者,构成海事队伍的主体力量,由于基层一线的工作特性,其工作满意度不容乐观,严重影响到海事公共服务效能和外在社会形象。本文以广西海事局基层公务员作为调研对象,通过对10个分支局368人发放调查问卷,收集了解并分析基层公务员工作满意度的现状,并提出针对性的对策建议,以此提升海事基层公务员的工作满意度、工作积极性及管理效能。
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