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近年来,我国海归人员群体不断壮大,人员结构开始向多层次扩展。除学历高、收入高的精英人群外,很多海归人员归国后也在普通职员岗位就业。在这一背景下,海归人员面临的权益保护问题也呈现多层次化。如何根据现实需要,分层次对海归人员权益进行保护,是需要关注的时代新课题。本文结合劳动者分层保护理论,以及海归群体的多层次化,对海归人员权益分层保护法律问题进行探讨。