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【摘 要】 由于我国地域辽阔，地形地貌结构复杂，因此对找矿工作提出了较高的要求。基于此，对地质勘查工作以及找矿技术的具体应用有效性的分析探讨就显得尤其重要。
【关键词】 地质勘查；找矿；内容；技术
1、地质找矿勘查技术的原则
1.1理论联系实际
科学技术的飞速发展，为地质勘探技术提供了有力的技术支持，遥感技术。定位技术等先进技术的应用，提高了地质勘查工作的效率，也大大提升了地质勘探工作的质量。地质找矿工作的发展基础和发展动力是科技的支持，以科学的视角观察和分析问题，科学的整合资源，通过地域特点，分析找矿工作的合理程序。同时，加强理论体系建设，将理论与实际充分结合，更好的完成地质勘查工作。
1.2整体布局，合理规划
我国地质勘探有两种形式，一是公益性质的勘查，二是商业性质的勘查。目前，环境日益恶劣，自然灾害频繁，全球能源紧张，所有勘查活动必须遵循相关规定，进行合理部署，科学勘探，保证资源的合理分配和有效供应，为国家的经济和文化建设提供支持和保障。
1.3遵循资源分布，提高创新
地质勘查找矿技术涉及的领域很多，包括环境科学、地质科学和勘探技术等方面，在找矿的过程中，必须了解并遵循矿产资源的分布规律，如果肆意勘查，很容易造成不必要的资金投入，人力物力的浪费，达不到预期的勘查效果，所以，必须遵循资源分布，提高工作的创新性，站在综合分析的角度上，提高勘探工作的效率，保证勘探工作积极有序的开展。
2、我国地质找矿工作存在的问题
2.1资金紧张
地质找矿工作是一项人员素质要求高、资金需求量大、运作周期长的基础性工作。无论是吸引人才还是购买设备，都需要大量资金的长期投入。与我国巨大的找矿勘探需求相比，找矿工作投入的资金相对紧张。因为资金问题，许多勘探机构长期不能对设备进行更新换代，找矿人员待遇普遍较低，影响了工作积极性，阻碍了找矿工作的优质高效推进。实际工作中，因为资金缺乏无法购买先进设备，不得不使用老旧设备，导致找矿队伍在复杂地质环境下工作开展缓慢滞后，甚至影响最终结果的情况屡见不鲜。
2.2管理制度不完善
地质找矿工作工作环境严苛、技术含量要求较高，人员组成复杂，想顺利开展工作，必须以规范科学的制度为保障和准绳。当前，我国具有数量庞大的地质找矿队伍。队伍组成来源非常复杂。有的是国家委派的勘察队伍，有的是大型企业组织的勘测队伍，还有的是地方政府结合当地投资方组建的勘测队伍。由于国家缺乏对地质找矿队伍的管理和规范，许多队伍对自身定位不清，商业化和公益化分也相对模糊。由于地质找矿工作具有高风险，高收入的行业特点，导致部分地质找矿队伍只顾私利，不为国家大局着想。而国家对地质找矿行业管理制度的不完善，更给少数队伍趁机谋取私利创造了机会，从而导致国家经济利益和环境资源的巨大损失。
2.3缺乏有效的市场机制和利益分配机制
长期以来，我国在地质找矿领域一直市场机制和利益分配机制方面的空白。由于找矿行业特有的高风险、高利益特点，对于市场风险分担和利益分配提出了明确的要求。虽然我国的社会主义公有制经济占主体的国家经济制度及国家所具有的人力、物力等资源优势使得在地质找矿中，国家勘察队伍往往會占据主导地位，但由于各自立场的不同，代表的利益集团的不同，导致在地方矿藏的开发中，部分地方勘察队与国家队伍长期存在着利益分歧。双方在利益分配方面难以达成共识，影响了地质找矿工作的顺利进行。
2.4创新型人才匮乏
人员结构不合理，创新型人才缺乏，是当前我国地质找矿行业存在的一个显著问题。目前，我国地质找矿队伍中人员构成中占大多数的往往是实践操作型人才，创新型人才比例严重偏低，是整个队伍的创新能力薄弱的根本原因，进而导致很多对技术要求较高的找矿工作难以展开，对地质找矿工作的顺利进行造成巨大影响。
3、提高地质找矿工作的建议
3.1建立和完善以企业为主，政府宏观调控为辅的矿产勘查开发体系
我国的矿产勘查是以大型国有企业的进入为行业发展契机的，良好的矿产勘查体系就是要建立市场经济大背景下的多元化投资平台，确立企业的主导地位，同时要结合政府宏观调控，制定配套政策引导社会资金对矿产勘查工作的生产型投资，加大对地质工作的科研投入水平，并且加快科研成果转化成为先进的生产力。
3.2建立和完善矿业权交易市场体系
提高地质找矿工作，离不开公平、科学的矿业权交易市场的支撑。因此要以建设全国统一的矿业权交易市场体系为目标，区域性市场先行先试，进而在全国范围内建成市场标准、交易规则、信息交流、价格机制统一的矿业权交易市场，加快市场资金的流动的资源配置，加快找矿工作成果的应用。
3.3建立和完善优化勘查投资环境的制度
要对地方对国家政策的执行和实施情况、政府政策制定和落实情况、矿业勘查具体情况、矿业勘查社会评价情况等方面的内容进行指标化，进而建设地质勘查投资环境的公开评价制度，为国家重大专项、矿业神器权限的调整等提供可靠依据。
3.4建立和完善地质找矿人才和技术体系
地质找矿工作的开展，离不开人才和技术的支持，要积极应对地质找矿人才培养、经验积累、知识更新等方面的问题，采取有效措施，鼓励地质找矿科技人员将理论和实践相结合，促进地质找矿新技术的推广应用，在不断引进国外先进找矿设备的同时，提高自主研发生产的水平。
4、地质勘探技术的创新研究
4.1现代技术的全面运用
目前我国的地质勘探技术是多种多样的，随着我国科学技术的不断发展和进步，地质勘探技术必须要结合实际的现代化科学技术，这样才能在一定程度上提高地质勘探技术的现代性。地质的特点是复杂多变的，根据其物理性的差异，不断地了解和探索地表到深层的基本规律，应用较为精密的测量仪器，从而提高地质勘探数据的准确性。用现代信息系统把数据制作成可供技术人员参考的图标，地质勘探工作人员要进行密切的合作与交流，这样才能不断地提高现代地质勘探技术。
4.2运用X射线荧光技术
通过有效的实验证实，X射线勘探技术的准确性极高，对地下能源的具体位置可以准确地定位。这项技术在其作业时受到了一些不利因素的影响，但是在技术方面仍具有一定的优势，是值得我们认可的。勘探作业难度不断加大，这种技术在一定程度上可以保证一定的安全性，我们可以进行深层次的地质勘探，从而保证一定的精准度。X射线荧光技术的产生和应用，较大程度上减少了需要花费的精力，勘探人员可以在较短的时间内做好所有的工作准备，保证勘探作用顺利完成。
4.3运用GPS感应系统实施信息采集
GPS感应系统是一种新型的全球定位系统。在地球中的任何一个地方GPS感应系统都可以实现无线电导航，并且持续不断地进行导航定位，从而可以提供准确的三维数据坐标。GPS感应系统的功能非常强大，可以将所有采集到的信息集中起来，这为勘探人员提供了最为有效的信息。GPS感应系统的特殊功能，完善和弥补了传统勘探仪器功能上的不足。GPS感应系统可以对地下矿物能源准确地进行位置定位，还可以根据地质中的特点来判别地下矿物质的组成，这项新型系统的应用推动了勘探行业的发展。
总言之，在以后的工作中，我们应不断的创新相应的勘探开采技术，针对现阶段地质矿产勘探过程中的常见问题，提出有针对性的改善措施，以此保证整体找矿工作的有效性。
参考文献：
[1]严宁，周浩伟.地质勘查工作内容和找矿技术要点分析[J].江西建材，2014，21：234.
[2]李成国.地质勘查及找矿技术要点分析探讨[J].地球，2012，12：100-101.
[3]赵世猛.关于地质勘查和找矿技术的分析[J].黑龙江科学，2013，11：84.
【关键词】 地质勘查；找矿；内容；技术
1、地质找矿勘查技术的原则
1.1理论联系实际
科学技术的飞速发展，为地质勘探技术提供了有力的技术支持，遥感技术。定位技术等先进技术的应用，提高了地质勘查工作的效率，也大大提升了地质勘探工作的质量。地质找矿工作的发展基础和发展动力是科技的支持，以科学的视角观察和分析问题，科学的整合资源，通过地域特点，分析找矿工作的合理程序。同时，加强理论体系建设，将理论与实际充分结合，更好的完成地质勘查工作。
1.2整体布局，合理规划
我国地质勘探有两种形式，一是公益性质的勘查，二是商业性质的勘查。目前，环境日益恶劣，自然灾害频繁，全球能源紧张，所有勘查活动必须遵循相关规定，进行合理部署，科学勘探，保证资源的合理分配和有效供应，为国家的经济和文化建设提供支持和保障。
1.3遵循资源分布，提高创新
地质勘查找矿技术涉及的领域很多，包括环境科学、地质科学和勘探技术等方面，在找矿的过程中，必须了解并遵循矿产资源的分布规律，如果肆意勘查，很容易造成不必要的资金投入，人力物力的浪费，达不到预期的勘查效果，所以，必须遵循资源分布，提高工作的创新性，站在综合分析的角度上，提高勘探工作的效率，保证勘探工作积极有序的开展。
2、我国地质找矿工作存在的问题
2.1资金紧张
地质找矿工作是一项人员素质要求高、资金需求量大、运作周期长的基础性工作。无论是吸引人才还是购买设备，都需要大量资金的长期投入。与我国巨大的找矿勘探需求相比，找矿工作投入的资金相对紧张。因为资金问题，许多勘探机构长期不能对设备进行更新换代，找矿人员待遇普遍较低，影响了工作积极性，阻碍了找矿工作的优质高效推进。实际工作中，因为资金缺乏无法购买先进设备，不得不使用老旧设备，导致找矿队伍在复杂地质环境下工作开展缓慢滞后，甚至影响最终结果的情况屡见不鲜。
2.2管理制度不完善
地质找矿工作工作环境严苛、技术含量要求较高，人员组成复杂，想顺利开展工作，必须以规范科学的制度为保障和准绳。当前，我国具有数量庞大的地质找矿队伍。队伍组成来源非常复杂。有的是国家委派的勘察队伍，有的是大型企业组织的勘测队伍，还有的是地方政府结合当地投资方组建的勘测队伍。由于国家缺乏对地质找矿队伍的管理和规范，许多队伍对自身定位不清，商业化和公益化分也相对模糊。由于地质找矿工作具有高风险，高收入的行业特点，导致部分地质找矿队伍只顾私利，不为国家大局着想。而国家对地质找矿行业管理制度的不完善，更给少数队伍趁机谋取私利创造了机会，从而导致国家经济利益和环境资源的巨大损失。
2.3缺乏有效的市场机制和利益分配机制
长期以来，我国在地质找矿领域一直市场机制和利益分配机制方面的空白。由于找矿行业特有的高风险、高利益特点，对于市场风险分担和利益分配提出了明确的要求。虽然我国的社会主义公有制经济占主体的国家经济制度及国家所具有的人力、物力等资源优势使得在地质找矿中，国家勘察队伍往往會占据主导地位，但由于各自立场的不同，代表的利益集团的不同，导致在地方矿藏的开发中，部分地方勘察队与国家队伍长期存在着利益分歧。双方在利益分配方面难以达成共识，影响了地质找矿工作的顺利进行。
2.4创新型人才匮乏
人员结构不合理，创新型人才缺乏，是当前我国地质找矿行业存在的一个显著问题。目前，我国地质找矿队伍中人员构成中占大多数的往往是实践操作型人才，创新型人才比例严重偏低，是整个队伍的创新能力薄弱的根本原因，进而导致很多对技术要求较高的找矿工作难以展开，对地质找矿工作的顺利进行造成巨大影响。
3、提高地质找矿工作的建议
3.1建立和完善以企业为主，政府宏观调控为辅的矿产勘查开发体系
我国的矿产勘查是以大型国有企业的进入为行业发展契机的，良好的矿产勘查体系就是要建立市场经济大背景下的多元化投资平台，确立企业的主导地位，同时要结合政府宏观调控，制定配套政策引导社会资金对矿产勘查工作的生产型投资，加大对地质工作的科研投入水平，并且加快科研成果转化成为先进的生产力。
3.2建立和完善矿业权交易市场体系
提高地质找矿工作，离不开公平、科学的矿业权交易市场的支撑。因此要以建设全国统一的矿业权交易市场体系为目标，区域性市场先行先试，进而在全国范围内建成市场标准、交易规则、信息交流、价格机制统一的矿业权交易市场，加快市场资金的流动的资源配置，加快找矿工作成果的应用。
3.3建立和完善优化勘查投资环境的制度
要对地方对国家政策的执行和实施情况、政府政策制定和落实情况、矿业勘查具体情况、矿业勘查社会评价情况等方面的内容进行指标化，进而建设地质勘查投资环境的公开评价制度，为国家重大专项、矿业神器权限的调整等提供可靠依据。
3.4建立和完善地质找矿人才和技术体系
地质找矿工作的开展，离不开人才和技术的支持，要积极应对地质找矿人才培养、经验积累、知识更新等方面的问题，采取有效措施，鼓励地质找矿科技人员将理论和实践相结合，促进地质找矿新技术的推广应用，在不断引进国外先进找矿设备的同时，提高自主研发生产的水平。
4、地质勘探技术的创新研究
4.1现代技术的全面运用
目前我国的地质勘探技术是多种多样的，随着我国科学技术的不断发展和进步，地质勘探技术必须要结合实际的现代化科学技术，这样才能在一定程度上提高地质勘探技术的现代性。地质的特点是复杂多变的，根据其物理性的差异，不断地了解和探索地表到深层的基本规律，应用较为精密的测量仪器，从而提高地质勘探数据的准确性。用现代信息系统把数据制作成可供技术人员参考的图标，地质勘探工作人员要进行密切的合作与交流，这样才能不断地提高现代地质勘探技术。
4.2运用X射线荧光技术
通过有效的实验证实，X射线勘探技术的准确性极高，对地下能源的具体位置可以准确地定位。这项技术在其作业时受到了一些不利因素的影响，但是在技术方面仍具有一定的优势，是值得我们认可的。勘探作业难度不断加大，这种技术在一定程度上可以保证一定的安全性，我们可以进行深层次的地质勘探，从而保证一定的精准度。X射线荧光技术的产生和应用，较大程度上减少了需要花费的精力，勘探人员可以在较短的时间内做好所有的工作准备，保证勘探作用顺利完成。
4.3运用GPS感应系统实施信息采集
GPS感应系统是一种新型的全球定位系统。在地球中的任何一个地方GPS感应系统都可以实现无线电导航，并且持续不断地进行导航定位，从而可以提供准确的三维数据坐标。GPS感应系统的功能非常强大，可以将所有采集到的信息集中起来，这为勘探人员提供了最为有效的信息。GPS感应系统的特殊功能，完善和弥补了传统勘探仪器功能上的不足。GPS感应系统可以对地下矿物能源准确地进行位置定位，还可以根据地质中的特点来判别地下矿物质的组成，这项新型系统的应用推动了勘探行业的发展。
总言之，在以后的工作中，我们应不断的创新相应的勘探开采技术，针对现阶段地质矿产勘探过程中的常见问题，提出有针对性的改善措施，以此保证整体找矿工作的有效性。
参考文献：
[1]严宁，周浩伟.地质勘查工作内容和找矿技术要点分析[J].江西建材，2014，21：234.
[2]李成国.地质勘查及找矿技术要点分析探讨[J].地球，2012，12：100-101.
[3]赵世猛.关于地质勘查和找矿技术的分析[J].黑龙江科学，2013，11：84.