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随着企业竞争的加剧，对于人才的重要性已经得到了众多企业家的重视，如何引进综合性以及专业性人才并通过合理的措施使之充分发挥出才能，在促进企业发展的同时以体现其自身价值，达到两者双赢是目前以及未来企业人力资源管理中的难题。本文就此加以探究，结合当前市场经济的特性，在探究人力资源创新管理的同时提出完善企业人力资源管理的建议。