论文部分内容阅读
摘要:随着社会的不断发展，民营企业已成为社会主义市场经济的重要组成部分。在这种情况下，怎样加强其党的基层组织建设、增强党的基层组织的凝聚力和社会影响力、巩固和扩大党的执政基础就成了当前民营企业党建工作的重点问题。笔者基于多年关于民营企业党建工作的实践经验，针对当前民营企业党建工作创新及新思路进行了浅析。
关键词:民营企业；党建工作；创新；新思路
在社会主义市场经济条件下，民营企业的党建工作理念和方法一直以来并没有成型的模式进行直接套用、参考，只能在前进中不断的摸索、总结经验。胡锦涛同志指出，在不断变化的新形势中，党的理论要主动适应形势的发展，党的工作要主动适应形势的发展，党的领导更要主动适应形势的发展。只有与时俱进，不断产生党建工作的新丝路，党的领导与建设才会在实践中不断得到加强，党的发展与壮大才会在实践中不断得到巩固。所以，对于民营企业而言，要不断的加强的自身党建工作的创新，不断的提高的党建工作理念、党的组织形式和活动方式的创新，从而为建设社会主义市场经济、为建设社会主义和谐社会做出贡献。本文主要针对当前民营企业党建工作创新及新思路进行了浅析。
一、 民营企业党建工作的重要性
在实行改革开放以来，民营企业的地位逐渐发生变化，成为市场经济重要的一部分，特别是在沿海的发达地区，这种经济形势已经成为生活的重要力量。近些年来，各级党委和组织部门逐渐重视到民营企业的党建工作，基本完成了党在工作和组织上的覆盖，但是否发挥了应有的作用，这是目前民营企业所面临的课题。现在仍然有很多基层的党务工作者并没有真正懂得党建工作，甚至有很多企业主还认为党建就是“建党”，肤浅的人为组建了党组织就是开展了党建工作，使得一些党建工作有名无实。更有少数企业主认为党组织就是为了发展党员工作，这在一定程度上制约了民营企业的党建工作的发展。事实上，往往一些影响力大的民营企业都会有一个指导作用的党组织，这也是中国特色的社会主义市场经济的特点。所以，开展民营企业的党建工作，找准切入点，以实实在在的工作成绩去服务非公经济的发展，实现党建与企业发展的互促共赢。
二、当前民营企业党建工作创新及新思路
（一） 确定“服务、促进、引导”的组织管理理念。针对民营企业经营管理制度有别于国有企业的特点，确立“服务、促进、引导”的组织管理理念。按这一理念，应正确处理民营企业中党组织的政治保证作用与尊重经济规律，营造企业健康发展的良好社会环境的关系，找准切入点和着力点，形成党组织发挥作用的有效机制，围绕企业的发展，重点在提供服务上下功夫。
（二） 确立“经济建设到哪里，党的组织就建到哪里”的党建工作。针对目前民营企业发展迅猛的持点，确立“经济建设到哪里，党组织就建到哪里”的党建工作理念。随着社会主义市场经济的不断发展，民营企业大量涌现，党的基层组织建设不断产生空白点。
一个非公有制企业建立了党组织后，就能及时地得到党组织给予的支持，享受到党组织带来的温暖。民营企业要避免党建工作空白点的出现，避免在经济增长的背后出现党建工作的停滞甚至倒退。党建工作是基础，是民营企业获取经济利益的保障，要明确只有党的建设稳固了，经济建设才能扎实。
（三） 确立“扬长补短”的党建目标理念。针对民营企业具有独立于市场主体地位和明确的趋利目标的特点，确立“扬长补短”的党建目标理念。在民营企业中，党组织活动的日标首先应定位于与企业发展的同向性上。企业党组织帮助提升工作积极性，从而充分发挥员工主观能动性。党员通知不仅处处以身作则，起到模范表率作用，而且在企业主与员工之间要起到了感情联系的桥梁纽带作用。
（四）确立“以做好经济能人为前提，充分发挥政治能人作用”的党员先进性理念。确立“以做好经济能人为前提，充分发挥政治能人作用”的党员先进性理念是党建工作的又一新丝路。党员在民营企业中应该充分发挥模范带头作用，以此来提升党组织建设的先进性及领导性。在经济建设上，党员模范更要发挥党组织的领导作用，在技术与理念上不断创新，在发挥政治能人作用的同时，做“经济能人”。
（五）确立“在岗位竞争中体现价值，在岗位竞争中谋求发展”的功能定位理念 在民营企业中，党员并不是企业财产权的代表，因此有必要确立“在岗位竞争中谋求发展，体现自身价值”的理念。在民营企业中，党员必须通过努力凭借自己的能力去竞争企业中的中、高层岗位，这样才能站稳岗位。只有这样做，资方和群众才能认可党员以及党组织，这样才可以顺利开展党的各项活动和工作。
（六） 确立“在分散中求集中，在集中中重管理”的党员管理理念 民营企业中的党员有着高度分散的特点，因此有必要确立“分三种求集中，集中里重管理”的管理理念。由于一些企业（如私企和外企），党员人数少，缺少劳动人事档案，因此不具备组建党支部的条件，这时就可以请求当地的人才交流中心的党组织，人事代理将党员以“地域相邻和行业相近”的原则集中起来，建立党支部。这时由于党员的流动性会带来许多困难，例如党员的管理、预备党员的转正、发展党员、交纳党费、党支部改选等，都会有很多不便，因此这些问题需要重点解决。
（七） 确立“党群工作一体化”的工作理念。根据在非公企业中公会的地位和职能，确立了党群工作一体化的理念。这个理念即是党建工作来推动工会的工作，反过来以工会为载体来开展党的各项建设工作，要做到党和工会在机构上的设置对应性，争取做到工作上相互支撑、互为表里和同步进行。通过党组织对工会工作的领导，可以有力地增强党的工作对非公有制企业的影响力。
（作者单位：浙江省第一水电建设集团股份有限公司）
关键词:民营企业；党建工作；创新；新思路
在社会主义市场经济条件下，民营企业的党建工作理念和方法一直以来并没有成型的模式进行直接套用、参考，只能在前进中不断的摸索、总结经验。胡锦涛同志指出，在不断变化的新形势中，党的理论要主动适应形势的发展，党的工作要主动适应形势的发展，党的领导更要主动适应形势的发展。只有与时俱进，不断产生党建工作的新丝路，党的领导与建设才会在实践中不断得到加强，党的发展与壮大才会在实践中不断得到巩固。所以，对于民营企业而言，要不断的加强的自身党建工作的创新，不断的提高的党建工作理念、党的组织形式和活动方式的创新，从而为建设社会主义市场经济、为建设社会主义和谐社会做出贡献。本文主要针对当前民营企业党建工作创新及新思路进行了浅析。
一、 民营企业党建工作的重要性
在实行改革开放以来，民营企业的地位逐渐发生变化，成为市场经济重要的一部分，特别是在沿海的发达地区，这种经济形势已经成为生活的重要力量。近些年来，各级党委和组织部门逐渐重视到民营企业的党建工作，基本完成了党在工作和组织上的覆盖，但是否发挥了应有的作用，这是目前民营企业所面临的课题。现在仍然有很多基层的党务工作者并没有真正懂得党建工作，甚至有很多企业主还认为党建就是“建党”，肤浅的人为组建了党组织就是开展了党建工作，使得一些党建工作有名无实。更有少数企业主认为党组织就是为了发展党员工作，这在一定程度上制约了民营企业的党建工作的发展。事实上，往往一些影响力大的民营企业都会有一个指导作用的党组织，这也是中国特色的社会主义市场经济的特点。所以，开展民营企业的党建工作，找准切入点，以实实在在的工作成绩去服务非公经济的发展，实现党建与企业发展的互促共赢。
二、当前民营企业党建工作创新及新思路
（一） 确定“服务、促进、引导”的组织管理理念。针对民营企业经营管理制度有别于国有企业的特点，确立“服务、促进、引导”的组织管理理念。按这一理念，应正确处理民营企业中党组织的政治保证作用与尊重经济规律，营造企业健康发展的良好社会环境的关系，找准切入点和着力点，形成党组织发挥作用的有效机制，围绕企业的发展，重点在提供服务上下功夫。
（二） 确立“经济建设到哪里，党的组织就建到哪里”的党建工作。针对目前民营企业发展迅猛的持点，确立“经济建设到哪里，党组织就建到哪里”的党建工作理念。随着社会主义市场经济的不断发展，民营企业大量涌现，党的基层组织建设不断产生空白点。
一个非公有制企业建立了党组织后，就能及时地得到党组织给予的支持，享受到党组织带来的温暖。民营企业要避免党建工作空白点的出现，避免在经济增长的背后出现党建工作的停滞甚至倒退。党建工作是基础，是民营企业获取经济利益的保障，要明确只有党的建设稳固了，经济建设才能扎实。
（三） 确立“扬长补短”的党建目标理念。针对民营企业具有独立于市场主体地位和明确的趋利目标的特点，确立“扬长补短”的党建目标理念。在民营企业中，党组织活动的日标首先应定位于与企业发展的同向性上。企业党组织帮助提升工作积极性，从而充分发挥员工主观能动性。党员通知不仅处处以身作则，起到模范表率作用，而且在企业主与员工之间要起到了感情联系的桥梁纽带作用。
（四）确立“以做好经济能人为前提，充分发挥政治能人作用”的党员先进性理念。确立“以做好经济能人为前提，充分发挥政治能人作用”的党员先进性理念是党建工作的又一新丝路。党员在民营企业中应该充分发挥模范带头作用，以此来提升党组织建设的先进性及领导性。在经济建设上，党员模范更要发挥党组织的领导作用，在技术与理念上不断创新，在发挥政治能人作用的同时，做“经济能人”。
（五）确立“在岗位竞争中体现价值，在岗位竞争中谋求发展”的功能定位理念 在民营企业中，党员并不是企业财产权的代表，因此有必要确立“在岗位竞争中谋求发展，体现自身价值”的理念。在民营企业中，党员必须通过努力凭借自己的能力去竞争企业中的中、高层岗位，这样才能站稳岗位。只有这样做，资方和群众才能认可党员以及党组织，这样才可以顺利开展党的各项活动和工作。
（六） 确立“在分散中求集中，在集中中重管理”的党员管理理念 民营企业中的党员有着高度分散的特点，因此有必要确立“分三种求集中，集中里重管理”的管理理念。由于一些企业（如私企和外企），党员人数少，缺少劳动人事档案，因此不具备组建党支部的条件，这时就可以请求当地的人才交流中心的党组织，人事代理将党员以“地域相邻和行业相近”的原则集中起来，建立党支部。这时由于党员的流动性会带来许多困难，例如党员的管理、预备党员的转正、发展党员、交纳党费、党支部改选等，都会有很多不便，因此这些问题需要重点解决。
（七） 确立“党群工作一体化”的工作理念。根据在非公企业中公会的地位和职能，确立了党群工作一体化的理念。这个理念即是党建工作来推动工会的工作，反过来以工会为载体来开展党的各项建设工作，要做到党和工会在机构上的设置对应性，争取做到工作上相互支撑、互为表里和同步进行。通过党组织对工会工作的领导，可以有力地增强党的工作对非公有制企业的影响力。
（作者单位：浙江省第一水电建设集团股份有限公司）