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企业管理中，人力资源管理作为最重要的管理工作之一，管理质量的好坏直接影响企业的人才发展与企业经营收益的增长。在企业人力资源管理中，激励机制作为管理实施的保障，只有采取正确、有效的激励手段，才能调动员工生产的积极性与员工个人潜力，进而促进企业快速发展。本文主要分析了激励机制在企业人力资源管理中的重要性及应用现状，并提出解决现实问题的方法，希望为企业健康发展提供一些参考。