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大数据时代背景下，企业想要获取长远的发展，必须与时俱进，紧随时代的步伐，合理运用大数据技术和思维，推进企业不断前行。人力资源管理是企业管理的重要内容，通过大数据技术的应用，可实现管理体系的不断更新与优化，帮助企业降本提效，实现经济效益最大化。本文在全面了解大数据和人力资源管理相关概念的基础上，对其影响效果进行了分析，并在此基础上，分析在大数据背景下人力资源管理在组织中的定位和发展走向。.pdf