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人力资源管理作为企业管理的重要内容,若能加强信息化建设有助于提高管理工作的时效性,故而值得予以重视。在此之上,本文简要分析了人力资源管理信息化的必要性及其现状,并通过增强管理者信息化管理意识、积极引进信息化管理系统、构建人力资源管理信息库、有效开发新型薪酬管理机制等措施,以此提高人力资源管理水平,为信息化管理手段的应用创造有利条件。