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<正>由于环境的复杂性和不确定性等原因,企业经常要发动组织变革和企业文化转型。那么,如何驾驭变革过程中的企业文化转型?管理大师埃德加·沙因的文化理论和海底捞的组织变革及文化转型经验可以带给我们丰富的思考和启示。2016年1月,IMS新媒体商业集团CEO李檬,通过了严苛与漫长的面试,终于收到了湖畔大学的录取通知书。在湖畔大学的授课中,李檬发现被强调得最多的是组织使命、愿景、价值观、组织文化等字眼。