高速成长型企业如何提升HR管理?

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创业者如果被一时的胜利冲昏了头脑,高峰过后, 企业发展的后劲往往不足新兴创业者们找准了机会,往往能使企业获得飞速的发展。可是如果被一时的胜利冲昏了头脑,高峰过后,往往后劲不足。一是员工素质跟不上企业的发展,特别是中层,多从一线员工提拔,管理能力薄弱; Entrepreneurs who have been dazzled by the momentary victory will often have little incentive to start their own businesses after the peak. Emerging entrepreneurs have identified opportunities and often have seen rapid growth. However, if the moment of victory dazzled, after the peak, often lack of stamina. First, the quality of employees can not keep up with the development of enterprises, especially the middle and more from the front-line staff promotion, weak management skills;
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