建立持证上岗新机制

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近些年来,国家相继提出没有职业资格证书不能上岗的岗位准入工种范围,这给职工培训带来了无限生机。持证上岗已经成为新形势下职工培训的一把金钥匙,一个热门话题。在新的形势下,企业应该以就业准入制度为契机,以职业技能鉴定为手段,推动职工培训改革。打破旧体制,建立新机制。 In recent years, the state has successively put forward the scope of job entry and exit without job qualification certificate, which brings unlimited vitality to staff training. Certificate of employment has become a golden key to training workers in the new situation, a hot topic. In the new situation, enterprises should take the employment access system as an opportunity to appraise vocational skills as a means to promote employee training reform. Break the old system and establish a new mechanism.
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