【摘 要】
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对高校后勤企业来说,观念、思想、文化必须适应时代要求,以"内强素质,外树形象,以人为本,服务至上,求真务实,师生第一"的经营管理理念,来统一思想,形成有自己特色的企业文化,
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对高校后勤企业来说,观念、思想、文化必须适应时代要求,以"内强素质,外树形象,以人为本,服务至上,求真务实,师生第一"的经营管理理念,来统一思想,形成有自己特色的企业文化,为学校的改革与发展提供健康向上的文化环境.后勤企业文化要坚持"三服务、三育人",应结合后勤工作的实际,边学习、边研究、边探索、边实践、边完善,很好地把理论和实践相结合起来.后勤是一门科学,更是一种事业.因此,在高校后勤社会化改革中应逐步形成有自己特色的高校后勤企业文化,以引导高校后勤事业的健康发展
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