【摘 要】
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人力资源能力建设是制约企业发展和提高企业绩效的瓶颈，也是企业持续发展最关键和最核心的问题。企业可持续发展的实质，就是既要考虑当前发展需要，又要考虑未来发展的需要，尤其是
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人力资源能力建设是制约企业发展和提高企业绩效的瓶颈，也是企业持续发展最关键和最核心的问题。企业可持续发展的实质，就是既要考虑当前发展需要，又要考虑未来发展的需要，尤其是人力资源的科学管理和有效配置是企业未来发展成败的重要因素之一。本文通过如何通过加强人力资源管理提高企业绩效的角度论述了企业人力资源管理在企业发展中的重要性。
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