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摘 要：习近平总书记在党的十九大报告中指出：中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为。国有企业是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，是中国特色社会主义的物质基础和政治基础。在新的历史时期中，国有企业应该加强党的领导，做好党建工作，并且结合新时代的特色，在党建工作中加以创新，本文主要讨论如何在推动国有企业党建工作的创新和发展。
关键词：新时代；国有企业；党建；创新；
1.引言
加强国有企业中党的领导和党的建设，在当今这个历史发展的新时期尤为关键。作为国有企业的党建的工作者，应该明确党建工作的重要性，积极创新党建工作的工作方式。推动企业中党建工作的发展。[1]
2.新时代国有企业党建工作的重要性
这些年来，随着社会的发展，我国综合实力越来越强，经济发展迅速，中国成为世界上重要的经济体，可以说，国有企业在中国经济的发展中发挥了至关重要的作用。
在中国的发展当中。坚持党的领导是首要任务。国有企业应该贯彻党的领导，并且加强创新，落实党的决策，担当起中国经济建设的重大责任。2016年以来，国有企业着重加强了党建方面的工作。党建工作的加强，给国有企业带来很大的成果。在新的历史时期，国有企业依然要坚持党的领导，大力推进党建工作的开展，并且加以创新。
3.当前国有企业党建工作存在的问题
3.1企业对党建工作的重要性认识不足
今年来党建工作的进展迅速，但是也有很多的不足之处。其中，较为明显的是。很多的国有企业对于党建工作的重要性认识不足。在经济效益面前，很多的国有企业就忽视了党的建设。因为与公司业务相比较，党建工作收益周期较长，没有业务工作得到的收益效果好。所以不被人重视。更有甚者，有的公司为节约成本裁撤了党务人员，这样的做法实际上限制了国有企业的发展。
3.2党内政治生活不严肃不规范
虽然就总体来看，党内的政治生活比较良好，但是也有很突出的问题，其中，党内生活制度落实不严是比较突出的，生活不遵守规章制度，做事不务实，只重视面子工程，并且很少进行自我批评，得过且过。正因为党内的政治生活不严肃，一些党干部的作风问题日益显现出来，比较典型的有拜金主义和享乐主义，进一步导致了腐败的问题，为党建工作埋下了严重的隐患。
3.3党支部的作用得不到充分发挥
习近平总书记强调，推进全面从严治党，必须做好抓基层、打基础的工作，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。如今，党支部的书记常常会兼任行政层的职位，所以要处理的事情很多，这就限制了党支部书记在党建工作上的作用，导致党建工作的经费不足，以及开展不深入不顺利的情况出现；而且，一些党建工作的工作人员，自身的素质不过硬，不能担当起党建的大任。这样一来，就没有很好的发挥党对企业和群众的领导作用，对企业的发展也产生了很大的影响。
4 创新新时代国有企业党建工作的方法和途径
正由于国有企业的党建工作存在着诸多的问题，所以我们需要创新国有企业党建工作的工作方式。
首先对于党组织的结构，要进行优化。对党员进行培训和焦旭，提高党员的自身素质、这样有利于发展党组织在基层群众中的作用。
二是配齐配强党务工作干部。 要想充分发挥党组织在企业中的作用， 党组织书记必须要党性强、责任心强、工作能力强、改革意识强、服务意识强，故而对于党组织书记的筛选要非常严格。把党组织书记选出来是首要任务，接下来要选一批综合素质过硬的党务工作人员。对于党务人员的要求，要其在生活作风良好，有较高的文化涵养，并且在群众中要有一定的公信力。
三是完善党建工作机制。对于问责机制，要进行优化和完善。对于党务人员的工作要进行严格的督查。对于各项工作的开展，要把责任落实到具体的人员身上，并通过群众评议，隨机调研等方式进行监督，以防止党干部的腐化。树立好榜样，对于工作表现突出的工作人员一套进行嘉奖，并且以此树立榜样。
国有企业的改革的重心就在于党建的工作，党建工作关系到国有企业今后的发展， 所以必须加以重视，要把如何全方位发挥国有企业党组织的领导核心和政治核心作用作为新形势下加强国有企业党的建设工作的一个长期的课题，并且不断地摸索和创新方法和途径，从党建工作的落实为国有企业的发展带来现实上的改观。
4.1牢固树立继承创新的观念
国有企业党建工作不能盲目的创新，而要在继承传统的基础上完成创新，吸收传统党建工作的经验，然后就不足之处进行改进和创新。创新是推动经济社会发展的重要动力。当然，在创新的同时，也要遵循党的领导的原则，并要与时代的发展相结合，坚持习近平新时代中国特色社会主义的思想。在坚持这些原则的同时，在进行大胆的创新，与当今社会先进的管理制度和科技发展相结合，对传统的方法进行大胆的改进[2]。
4.2提高国有企业党建工作的创新能力
在改革发展的今天，国有企业的党建工作也处在关键的转折期，由于时代的发展，党建工作要适应时代的潮流，难度大大加大，所以，也就对党建工作的质量提出了更高的要求，要吸取传统的经验，并不断创新，使用时代的发展。
4.3互联网+党群工作的新模式
当今世界，互联网的运用越来越广泛，很多事物都可以采用互联网加的概念，我们可以把党群工作同互联网联合在一起，形成互联网+党群的新模式。利用互联网加党群的新模式可以大大提高办公的效率，为国有企业党建工作的创新发展提供新思路，全面提升了国企党建工作的科学化现代化水平。一些公司的党群管理系统已经正式投入使用，包括多个网站和办公模块，可以覆盖公司全部的党群部门和基层党委及基层党支部。以前很多只能靠人工完成的工作，现在都可以通过网络来做，信息的传达也更加的方便了，现在，很多公司都开展了以互联网+为主体的党群学习活动。
5 结束语
综上所述，我国的党建工作已经有了一定的成效，但也存在很多的问题，所以必须针对这些问题进行创新和改进，努力探求出一条适合民意的党建工作新方法。
参考文献：
[1]李柔洁.科学发展观指导下国有企业党建工作研究[D].西南石油大学，2014.
[2]关潮.当前国有企业基层党组织建设的路径探索[D].陕西科技大学，2015.
关键词：新时代；国有企业；党建；创新；
1.引言
加强国有企业中党的领导和党的建设，在当今这个历史发展的新时期尤为关键。作为国有企业的党建的工作者，应该明确党建工作的重要性，积极创新党建工作的工作方式。推动企业中党建工作的发展。[1]
2.新时代国有企业党建工作的重要性
这些年来，随着社会的发展，我国综合实力越来越强，经济发展迅速，中国成为世界上重要的经济体，可以说，国有企业在中国经济的发展中发挥了至关重要的作用。
在中国的发展当中。坚持党的领导是首要任务。国有企业应该贯彻党的领导，并且加强创新，落实党的决策，担当起中国经济建设的重大责任。2016年以来，国有企业着重加强了党建方面的工作。党建工作的加强，给国有企业带来很大的成果。在新的历史时期，国有企业依然要坚持党的领导，大力推进党建工作的开展，并且加以创新。
3.当前国有企业党建工作存在的问题
3.1企业对党建工作的重要性认识不足
今年来党建工作的进展迅速，但是也有很多的不足之处。其中，较为明显的是。很多的国有企业对于党建工作的重要性认识不足。在经济效益面前，很多的国有企业就忽视了党的建设。因为与公司业务相比较，党建工作收益周期较长，没有业务工作得到的收益效果好。所以不被人重视。更有甚者，有的公司为节约成本裁撤了党务人员，这样的做法实际上限制了国有企业的发展。
3.2党内政治生活不严肃不规范
虽然就总体来看，党内的政治生活比较良好，但是也有很突出的问题，其中，党内生活制度落实不严是比较突出的，生活不遵守规章制度，做事不务实，只重视面子工程，并且很少进行自我批评，得过且过。正因为党内的政治生活不严肃，一些党干部的作风问题日益显现出来，比较典型的有拜金主义和享乐主义，进一步导致了腐败的问题，为党建工作埋下了严重的隐患。
3.3党支部的作用得不到充分发挥
习近平总书记强调，推进全面从严治党，必须做好抓基层、打基础的工作，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。如今，党支部的书记常常会兼任行政层的职位，所以要处理的事情很多，这就限制了党支部书记在党建工作上的作用，导致党建工作的经费不足，以及开展不深入不顺利的情况出现；而且，一些党建工作的工作人员，自身的素质不过硬，不能担当起党建的大任。这样一来，就没有很好的发挥党对企业和群众的领导作用，对企业的发展也产生了很大的影响。
4 创新新时代国有企业党建工作的方法和途径
正由于国有企业的党建工作存在着诸多的问题，所以我们需要创新国有企业党建工作的工作方式。
首先对于党组织的结构，要进行优化。对党员进行培训和焦旭，提高党员的自身素质、这样有利于发展党组织在基层群众中的作用。
二是配齐配强党务工作干部。 要想充分发挥党组织在企业中的作用， 党组织书记必须要党性强、责任心强、工作能力强、改革意识强、服务意识强，故而对于党组织书记的筛选要非常严格。把党组织书记选出来是首要任务，接下来要选一批综合素质过硬的党务工作人员。对于党务人员的要求，要其在生活作风良好，有较高的文化涵养，并且在群众中要有一定的公信力。
三是完善党建工作机制。对于问责机制，要进行优化和完善。对于党务人员的工作要进行严格的督查。对于各项工作的开展，要把责任落实到具体的人员身上，并通过群众评议，隨机调研等方式进行监督，以防止党干部的腐化。树立好榜样，对于工作表现突出的工作人员一套进行嘉奖，并且以此树立榜样。
国有企业的改革的重心就在于党建的工作，党建工作关系到国有企业今后的发展， 所以必须加以重视，要把如何全方位发挥国有企业党组织的领导核心和政治核心作用作为新形势下加强国有企业党的建设工作的一个长期的课题，并且不断地摸索和创新方法和途径，从党建工作的落实为国有企业的发展带来现实上的改观。
4.1牢固树立继承创新的观念
国有企业党建工作不能盲目的创新，而要在继承传统的基础上完成创新，吸收传统党建工作的经验，然后就不足之处进行改进和创新。创新是推动经济社会发展的重要动力。当然，在创新的同时，也要遵循党的领导的原则，并要与时代的发展相结合，坚持习近平新时代中国特色社会主义的思想。在坚持这些原则的同时，在进行大胆的创新，与当今社会先进的管理制度和科技发展相结合，对传统的方法进行大胆的改进[2]。
4.2提高国有企业党建工作的创新能力
在改革发展的今天，国有企业的党建工作也处在关键的转折期，由于时代的发展，党建工作要适应时代的潮流，难度大大加大，所以，也就对党建工作的质量提出了更高的要求，要吸取传统的经验，并不断创新，使用时代的发展。
4.3互联网+党群工作的新模式
当今世界，互联网的运用越来越广泛，很多事物都可以采用互联网加的概念，我们可以把党群工作同互联网联合在一起，形成互联网+党群的新模式。利用互联网加党群的新模式可以大大提高办公的效率，为国有企业党建工作的创新发展提供新思路，全面提升了国企党建工作的科学化现代化水平。一些公司的党群管理系统已经正式投入使用，包括多个网站和办公模块，可以覆盖公司全部的党群部门和基层党委及基层党支部。以前很多只能靠人工完成的工作，现在都可以通过网络来做，信息的传达也更加的方便了，现在，很多公司都开展了以互联网+为主体的党群学习活动。
5 结束语
综上所述，我国的党建工作已经有了一定的成效，但也存在很多的问题，所以必须针对这些问题进行创新和改进，努力探求出一条适合民意的党建工作新方法。
参考文献：
[1]李柔洁.科学发展观指导下国有企业党建工作研究[D].西南石油大学，2014.
[2]关潮.当前国有企业基层党组织建设的路径探索[D].陕西科技大学，2015.