【摘 要】
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数字化干部人事档案管理与传统纸质干部人事档案管理之间存有一定的差异.数字化干部人事档案管理方法具有高效性和安全性.不过,这种新型管理方法也受到管理人员业务素质和信
【机 构】
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内蒙古日报社,内蒙古 呼和浩特 010020
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数字化干部人事档案管理与传统纸质干部人事档案管理之间存有一定的差异.数字化干部人事档案管理方法具有高效性和安全性.不过,这种新型管理方法也受到管理人员业务素质和信息管理技术水平等因素的影响.所以,要对干部人事档案数字化管理模式进行推广,就必须对干部人事档案管理工作的意义给予高度重视,各个部门需对干部人事档案数字化管理共同推进,无论纸质化还是数字化管理手段都要朝向服务化的方向转变.在进行具体操作时,需对数字化干部人事档案技术管理予以完善,并构建起负责人事档案数据库管理的系统,对干部人事档案数字化管理人员业务素养的提升给予高度重视.
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