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领导干部监督机制是在管理者与管理对象的关系基础上形成的，其核心是权力监督的问题。我们虽然在领导干部监督工作上积累了丰富的经验，但随着政治体制和经济体制改革的不断深化，现行领导干部监督工作在体制、机制等方面存在的问题日渐突出，监督机制滞后、失效的情况不同程度地存在着。建立健全领导干部监督机制，既要以法制权，科学规范权力运作方式，又要依法治权，将公共权力置于法律的有效控制之下，编织制约腐败的天罗地网。