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知识型员工具有较高的人力资本价值,但其在具体工作实践中更加看重个人成长和尊重的实现。本文简单分析知识型员工的内涵和特征,并提出以需求导向作为激励基点,重点解析知识型员工激励机制管理决策,以为相关工作者和研究者的工作和研究提供有用参考。
知识型员工的激励机制管理决策探讨
【摘 要】
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知识型员工具有较高的人力资本价值,但其在具体工作实践中更加看重个人成长和尊重的实现。本文简单分析知识型员工的内涵和特征,并提出以需求导向作为激励基点,重点解析知识
【机 构】
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北京大学深圳研究生院
【出 处】
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中国管理信息化
【发表日期】
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2016年20期
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