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知识经济时代，人力资本受到前所未有的重视，因而以人力资本出资在企业中分享股权是顺理成章的事。但人力资本出资毕竟是一种新生事物，具有很多独特的特征，在给企业带来更高效益的同时，其进入、退出企业以及在企业运营中也会给企业带来很大风险。应针对人力资本的特点，设计相应的规则来防止此种出资可能带来的负面影响。