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知识型员工是企业的核心人力资源,其薪酬管理是企业竞争中最关键、最敏感的管理问题之一。笔者根据企业对知识型员工薪酬问题存在认识上的误区,认为采用全面薪酬管理模式,可以合理解决这一问题。从而吸引和留住一流知识型员工,使企业和员工达到双赢。
知识型员工薪酬管理模式探讨
【摘 要】
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知识型员工是企业的核心人力资源,其薪酬管理是企业竞争中最关键、最敏感的管理问题之一。笔者根据企业对知识型员工薪酬问题存在认识上的误区,认为采用全面薪酬管理模式,可
【机 构】
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河北省电力建设第一工程公司
【出 处】
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电子制作
【发表日期】
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2013年24期
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