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激励是人力资源管理中的重要内容。近年来,我国企业在运营过程中对激励越来越重视,但许多企业还存在着相当不规范的公司运作,导致一些弊端的产生。如何规范企业的激励机制发展,显得尤为重要。由此,本文就企业激励机制发展中存在的问题进行深入分析,并提出了相应的激励机制应原则以及改善方法。
对企业运营中的激励机制发展现状的研究
【摘 要】
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激励是人力资源管理中的重要内容。近年来,我国企业在运营过程中对激励越来越重视,但许多企业还存在着相当不规范的公司运作,导致一些弊端的产生。如何规范企业的激励机制发
【机 构】
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中国地质大学（武汉）经济管理学院
【出 处】
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今日南国(理论创新版)
【发表日期】
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2009年7期
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