【摘 要】
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现阶段我国企业人力资源开发与管理还存在许多问题,例如招聘成功率低,培训机制不完善,不重视对员工的培训,绩效考核没有落到实处,通常只是走过场等等,而上述的这些问题并不是
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现阶段我国企业人力资源开发与管理还存在许多问题,例如招聘成功率低,培训机制不完善,不重视对员工的培训,绩效考核没有落到实处,通常只是走过场等等,而上述的这些问题并不是单一孤立的存在,是和企业的经营战略,管理风格以及管理体系有着息息相关的联系,产生问题的原因也是多方面的,不过最重要最直接的原因还是在于招聘管理体系的不完善.本文主要论述了在现代化企业管理中如何进行科学化的人才招聘管理、配置与评价,优化人才结构.
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