【摘 要】
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目前,我国煤炭企业人力资源管理模式大多都采用的是传统的管理模式,所以在人力资源管理方面还需应对许多方面的问题,使煤炭企业人力资源管理工作能更及时、更有效,保证人力资
【机 构】
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国家能源集团神东洗选中心上湾选煤厂
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目前,我国煤炭企业人力资源管理模式大多都采用的是传统的管理模式,所以在人力资源管理方面还需应对许多方面的问题,使煤炭企业人力资源管理工作能更及时、更有效,保证人力资源管理的品质.作为煤炭企业人力资源管理者,应该从企业实际情况出发,用发展眼光为企业发展贡献自己的力量.文章指出了煤炭企业人力资源管理面临的困境,并提出具有针对性的煤炭企业人力资源管理办法,以便能真正提高煤炭企业人力资源管理工作的质量及效率.
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