【摘 要】
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面对知识经济不断发展的市场竞争,企业要想得到可持续发展,并保持旺盛活力,就要靠员工不断学习、创新,树立终身学习理念,建立培训考核机制,创建学习型企业,不断提高企业的创
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面对知识经济不断发展的市场竞争,企业要想得到可持续发展,并保持旺盛活力,就要靠员工不断学习、创新,树立终身学习理念,建立培训考核机制,创建学习型企业,不断提高企业的创新能力和市场竞争能力。笔者从思想观念、现状分析及对策三个方面,就如何创建学习型企业进行了研究和探索,提出了创建学习型企业的一些方法和途径。
Faced with the continuous development of knowledge economy, market competition, enterprises want to be sustainable development, and maintain vitality, we must rely on staff to continuously learn and innovate, establish the concept of lifelong learning, the establishment of training assessment mechanism, creating learning-oriented enterprises and continuously improve the business Innovation ability and market competitiveness. The author from the ideas, the status quo and countermeasures on how to create a learning-oriented enterprises to conduct research and exploration, put forward to create a learning-oriented enterprises, some ways and means.
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我们这一代是四十年改革开放的亲历者。四十年前，即1979年，我刚考入北京师范大学商周史专业读研究生，因为同时又是“文革”前的大学生，对比改革开放前后先秦史研究的具体状况，深深感到改革开放对于先秦史研究带来的翻天覆地的变化和勃勃生机。 在中国古代史的各个断代里面，先秦史研究涵盖的时间应是最长的，从原始社会末期一直到秦代。为免琐碎，我不讲具体问题，这里仅从两个方面对四十年来先秦史研究的状况进行一些归
对四十年来断代史研究的总结与反思，很多问题都要结合前三十年，结合中国现代史学诞生以来的状态加以考虑。以下着眼于魏晋南北朝史的研究，谈几点个人感受。 第一，在成果上，这四十年魏晋南北朝史研究推进最为明显的，集中在制度、思想文化和社会生活领域。从上世纪八十年代至今，中国大陆每年发表的魏晋南北朝史论文数量已从几十篇增至200篇上下，所增部分多在这三大块上。到近些年，大约已各占每年同行论文总数的1/5，