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国企经营困难、活力不强,主要原因之一在于长期以来,在考察培养、选拔使用、监督制约国有企业经营者配置方面实行的一是一套行政化的机制.因此,尽快实现企业经营者配置由行政化向市场化的转变,乃是搞活国企的关键环节.本文阐述了企业经营者市场化的概念及实行企业经营者市场化的必要性、方法及需要处理好的几个关系.