论文部分内容阅读
大连市轻纺·农林水利工会认真履行维护职工合法权益的基本职责，充分发挥工会作为党组织密切联系职工群众的桥梁与纽带作用，按照科学发展观的要求，紧紧围绕新时期对工会工作的新要求，围绕服务企业、服务职工的基本定位，拓展工作思路，不断采取多种方式整合利用社会资源，积极为企业和职工办实事好事。
完善帮扶工作责任制
大连市轻纺·农林水利工会所属基层工会99个（其中事业单位37个），职工32400余人。针对轻纺系统困难企业多、困难职工多的实际情况，大连市轻纺·农林水利工会领导认为，以积极的态度努力做好帮扶工作，是工会组织义不容辞的责任。产业工会总结多年帮扶工作的成功做法，从夯实基础管理工作入手，不断完善帮扶责任制。
完善了全系统帮扶组织网络。即在轻纺系统企业设帮扶站（点），从整体帮扶格局上理顺和规范了管理网络，为进一步提高帮扶工作的水平，更好地把握好在当前新形势下困难职工帮扶工作的新特点、新要求，更好的服务企业发展和服务困难职工提供了组织保证。
做到“三个到位”“两个不漏”(即包保责任到位，时间进度安排到位，慰问款物及时到位，不漏一户，不漏一人)。 今年“两节”送温暖工作，实现了对困难劳模和困难职工全覆盖。产业工会不仅及时把慰问金和慰问品送到困难劳模和困难职工家中，而且详细了解他们的工作及家庭生活状况，同时，还向他们宣传＂十二五＂时期经济社会发展的成就，面对面交流、沟通。劳动模范本人和家属及困难职工纷纷表示，感谢市委、市政府和市总工会的关怀和照顾。劳模代表和困难企业代表紛纷制作锦旗送到市总工会，表达他们的感激之情。
“金秋助学”活动是大连工会组织的一个品牌。2010年“金秋助学”活动，大连市轻纺·农林水利工会既稳妥的使用好市总工会拨付的助学款，也千方百计组织动员各方筹集资金，争取多帮助一些困难职工子女就学。他们首先摸清档案内困难职工子女参加高考情况，及时跟踪服务，按照要求对符合条件的16名困难职工子女，每人给予2000元（大专）、3000元（本科）不等的资助。在市总帮扶中心的支持和帮助下，两名困难职工子女还享受了企业家赞助的四年助学金。他们还同时做好2009年“金秋助学”的14名困难职工子女继续助学的手续，使他们继续享受金秋助学资助。
在“金秋助学”活动的具体措施上，他们多渠道，多方法为困难职工家庭解难，工作中要求突出“帮”字，体现一个“稳”字，更要突出“情”字，体现一个“和”字。产业工会领导亲自带队慰问新考入大学的困难职工家庭及其子女，使受助的困难职工热泪盈眶。许多企业工会也利用“金秋助学”活动的时机，争取到企业党政的资金支持。各级工会在企业经营比较困难的情况下，多方筹措资金，积极开展助学活动，发挥了工会组织的应有作用。据统计，2010年共筹集资金14.52 万元，专门用于“金秋助学”活动。近年来，产业工会按照市总工会统一要求，坚持开展“平安度夏专项行动” ，走访慰问从事高温作业、重点工程建设、艰苦岗位和露天作业的职工，送去饮料等各种防暑降温物品，受到企业和职工的欢迎。
多渠道做好帮扶助困工作
大连市轻纺·农林水利工会在履行好帮扶责任人职责的基础上，积极拓展帮扶工作思路，借势借力，通过多种方法为困难企业和困难职工服务。
积极想方设法为职工办实事。一是组织18名困难职工及子女参加市总组织的“爱心世博游”活动。二是根据市总工会提出为困难职工献爱心活动的要求，产业工会积极想方设法把体检指标申请到本产业系统，圆满地完成了组织协调工作，免费为在档的百名困难职工进行安康体检。
多渠道为企业和职工找岗位穿针引线。大连市轻纺·农林水利工会把为企业和职工服务作为重要工作来抓，并且积极利用社会资源，多渠道为职工找岗位穿针引线。2010年召开轻纺、农林水利系统用工招聘洽谈会，组织15家企业参加，提供岗位1700多个，达成用工意向400多个人。为了扩大影响，在洽谈会之前，还将用工招聘洽谈会的信息在多家报纸刊登。
为了切实解决困难职工生活上的困难，大连市轻纺·农林水利工会拓展帮扶思路，充分利用社会资源，尽心竭力为困难职工服务，既解决了困难职工在申报低保过程中遇到的困难，也有效的帮助符合条件的困难职工享受到低保政策的支持。分别为大连加美地毯有限公司一名患大病职工和大连金凌床具有限公司受意外灾害影响农民工申请了临时救助。还多次与市总工会女职工部、中国人寿保险公司沟通，为大连盐化集团参加女性安康保险的患病女职工争取2万元的保险理赔。由于利用多种渠道帮扶困难职工，多种方法为困难职工服务，受到基层工会和困难职工的普遍赞誉。
积极活跃职工文化生活
创建了职工书屋示范点。按照市总工会的要求，产业工会对基层单位职工书屋情况进行了调查摸底，并结合实际制定了创建计划，经过两级工会组织的积极筹备，收到显著效果。大连市自来水集团有限公司、长川制靴大连有限公司等9个单位，经市总工会验收，被命名为市级职工书屋示范点。
创建职工文体活动示范点。产业工会本着面向基层、面向职工的出发点，积极与市总有关部门协调，在盐化集团有限公司、雪龙集团有限公司等单位建立了文体活动示范点。目前，他们正多方努力，继续争取各方面的支持，以满足职工的多项文体活动需求。
组织开展多种形式的文体活动。产业工会在全民健身月活动中，组织开展乒乓球运动，并把“送健康进班组”、“班组健康乐园”、“每天锻炼半小时，健康工作每一天，幸福生活一辈子”的理念传递给职工。在迎庆新中国成立60周年之际，举办了职工红歌演唱比赛，参赛选手和职工们以良好的状态和优美的歌声，抒发了热爱党、热爱祖国、热爱大连的情怀，热情讴歌了建国六十周年的辉煌历程和发展成就，展示了轻纺·农林水利系统广大职工奋发有为的精神风貌。
近年来，大连市轻纺、农林水利工会在市委和市总工会的坚强领导下，深入学习实践科学发展观，求真务实，积极作为，取得了一定成绩，受到企业和职工群众的欢迎。2010年，大连市轻纺·农林水利工会荣获大连市总工会先进部门称号。
【采访后记】﹕工会服务职工群众的工作是一个永恒的主题。不断地研究探索党政所需，工会所能的工作载体，思想上不断创新解放、措施上不断创新改进、实践上不断创新提高，才能使工会服务企业服务职工的工作不断深化。大连市轻纺·农林水利工会团结带领基层工会组织和工会干部，紧紧围绕帮扶企业和困难职工群体的工作，以竭诚服务职工为已任，积极努力为企业和职工群众服务，提升了服务职工群众的水平，发挥了工会的作用，展现了工会自身的作为。
完善帮扶工作责任制
大连市轻纺·农林水利工会所属基层工会99个（其中事业单位37个），职工32400余人。针对轻纺系统困难企业多、困难职工多的实际情况，大连市轻纺·农林水利工会领导认为，以积极的态度努力做好帮扶工作，是工会组织义不容辞的责任。产业工会总结多年帮扶工作的成功做法，从夯实基础管理工作入手，不断完善帮扶责任制。
完善了全系统帮扶组织网络。即在轻纺系统企业设帮扶站（点），从整体帮扶格局上理顺和规范了管理网络，为进一步提高帮扶工作的水平，更好地把握好在当前新形势下困难职工帮扶工作的新特点、新要求，更好的服务企业发展和服务困难职工提供了组织保证。
做到“三个到位”“两个不漏”(即包保责任到位，时间进度安排到位，慰问款物及时到位，不漏一户，不漏一人)。 今年“两节”送温暖工作，实现了对困难劳模和困难职工全覆盖。产业工会不仅及时把慰问金和慰问品送到困难劳模和困难职工家中，而且详细了解他们的工作及家庭生活状况，同时，还向他们宣传＂十二五＂时期经济社会发展的成就，面对面交流、沟通。劳动模范本人和家属及困难职工纷纷表示，感谢市委、市政府和市总工会的关怀和照顾。劳模代表和困难企业代表紛纷制作锦旗送到市总工会，表达他们的感激之情。
“金秋助学”活动是大连工会组织的一个品牌。2010年“金秋助学”活动，大连市轻纺·农林水利工会既稳妥的使用好市总工会拨付的助学款，也千方百计组织动员各方筹集资金，争取多帮助一些困难职工子女就学。他们首先摸清档案内困难职工子女参加高考情况，及时跟踪服务，按照要求对符合条件的16名困难职工子女，每人给予2000元（大专）、3000元（本科）不等的资助。在市总帮扶中心的支持和帮助下，两名困难职工子女还享受了企业家赞助的四年助学金。他们还同时做好2009年“金秋助学”的14名困难职工子女继续助学的手续，使他们继续享受金秋助学资助。
在“金秋助学”活动的具体措施上，他们多渠道，多方法为困难职工家庭解难，工作中要求突出“帮”字，体现一个“稳”字，更要突出“情”字，体现一个“和”字。产业工会领导亲自带队慰问新考入大学的困难职工家庭及其子女，使受助的困难职工热泪盈眶。许多企业工会也利用“金秋助学”活动的时机，争取到企业党政的资金支持。各级工会在企业经营比较困难的情况下，多方筹措资金，积极开展助学活动，发挥了工会组织的应有作用。据统计，2010年共筹集资金14.52 万元，专门用于“金秋助学”活动。近年来，产业工会按照市总工会统一要求，坚持开展“平安度夏专项行动” ，走访慰问从事高温作业、重点工程建设、艰苦岗位和露天作业的职工，送去饮料等各种防暑降温物品，受到企业和职工的欢迎。
多渠道做好帮扶助困工作
大连市轻纺·农林水利工会在履行好帮扶责任人职责的基础上，积极拓展帮扶工作思路，借势借力，通过多种方法为困难企业和困难职工服务。
积极想方设法为职工办实事。一是组织18名困难职工及子女参加市总组织的“爱心世博游”活动。二是根据市总工会提出为困难职工献爱心活动的要求，产业工会积极想方设法把体检指标申请到本产业系统，圆满地完成了组织协调工作，免费为在档的百名困难职工进行安康体检。
多渠道为企业和职工找岗位穿针引线。大连市轻纺·农林水利工会把为企业和职工服务作为重要工作来抓，并且积极利用社会资源，多渠道为职工找岗位穿针引线。2010年召开轻纺、农林水利系统用工招聘洽谈会，组织15家企业参加，提供岗位1700多个，达成用工意向400多个人。为了扩大影响，在洽谈会之前，还将用工招聘洽谈会的信息在多家报纸刊登。
为了切实解决困难职工生活上的困难，大连市轻纺·农林水利工会拓展帮扶思路，充分利用社会资源，尽心竭力为困难职工服务，既解决了困难职工在申报低保过程中遇到的困难，也有效的帮助符合条件的困难职工享受到低保政策的支持。分别为大连加美地毯有限公司一名患大病职工和大连金凌床具有限公司受意外灾害影响农民工申请了临时救助。还多次与市总工会女职工部、中国人寿保险公司沟通，为大连盐化集团参加女性安康保险的患病女职工争取2万元的保险理赔。由于利用多种渠道帮扶困难职工，多种方法为困难职工服务，受到基层工会和困难职工的普遍赞誉。
积极活跃职工文化生活
创建了职工书屋示范点。按照市总工会的要求，产业工会对基层单位职工书屋情况进行了调查摸底，并结合实际制定了创建计划，经过两级工会组织的积极筹备，收到显著效果。大连市自来水集团有限公司、长川制靴大连有限公司等9个单位，经市总工会验收，被命名为市级职工书屋示范点。
创建职工文体活动示范点。产业工会本着面向基层、面向职工的出发点，积极与市总有关部门协调，在盐化集团有限公司、雪龙集团有限公司等单位建立了文体活动示范点。目前，他们正多方努力，继续争取各方面的支持，以满足职工的多项文体活动需求。
组织开展多种形式的文体活动。产业工会在全民健身月活动中，组织开展乒乓球运动，并把“送健康进班组”、“班组健康乐园”、“每天锻炼半小时，健康工作每一天，幸福生活一辈子”的理念传递给职工。在迎庆新中国成立60周年之际，举办了职工红歌演唱比赛，参赛选手和职工们以良好的状态和优美的歌声，抒发了热爱党、热爱祖国、热爱大连的情怀，热情讴歌了建国六十周年的辉煌历程和发展成就，展示了轻纺·农林水利系统广大职工奋发有为的精神风貌。
近年来，大连市轻纺、农林水利工会在市委和市总工会的坚强领导下，深入学习实践科学发展观，求真务实，积极作为，取得了一定成绩，受到企业和职工群众的欢迎。2010年，大连市轻纺·农林水利工会荣获大连市总工会先进部门称号。
【采访后记】﹕工会服务职工群众的工作是一个永恒的主题。不断地研究探索党政所需，工会所能的工作载体，思想上不断创新解放、措施上不断创新改进、实践上不断创新提高，才能使工会服务企业服务职工的工作不断深化。大连市轻纺·农林水利工会团结带领基层工会组织和工会干部，紧紧围绕帮扶企业和困难职工群体的工作，以竭诚服务职工为已任，积极努力为企业和职工群众服务，提升了服务职工群众的水平，发挥了工会的作用，展现了工会自身的作为。