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【摘 要】随着高等教育大众化的不断推进，高校毕业生数剧增，日益突出的大学生就业问题也已成为学校、社会关注的焦点。学生就业指导工作是一门科学，学校重视，学生期盼，社会关注。为了更为清楚的洞悉大学生的就业观，笔者通过了解大学生的思想动态，分析大学生就业状态，在选择工作的时的心理特征及大学生就业观及高校在知道学生就业方面存在的问题，结合调研获得的数据，提出通过加强生涯教育、职业指导，鼓励大学生正确把握重心，加强文化知识学习，做好大学生的就业工作，建立高效的信息网络和良好的服务平台等措施来减少大学生就业困难，希望能够为解决大学生就业问题提供帮助。
【关键词】大学生 就业观 就业指导 对策
随着中国经济的飞速发展，社会形势已经发生了巨大的变化，时代不断的进步，市场经济飞速的发展，大学生就业的大环境已经发生了根本的变化，原有大学生就业就可以找到好工作，已经悄然变成了大学生毕业就是失业，大学生的就业问题牵动着千万大学生的心，因此，研究大学生就业观及高校就业指导对于构建社会主义和谐社会具有重大意义。
一、大学生就业现状分析
进入21世纪后，大学录取率已经发生了根本性的变化，大学连年扩招，招生规模不断扩大，大学生人数不断增加。2011年我国高等教育的毛入学率为37%，2012年为49%，2013年为71%，从这一连串数字的变化，我们可以从中读出这样一个道理，中国的高等教育从传统的人才培养模式已经转变为大众化教学。随着大学入学规模的连年增加，大学生毕业人数激增，大学生毕业人数从2010年的580万人，到2011年已经超过了600万人大关，2012年为680万人。大批量的大学生融入社会，导致大学生就业面临着巨大的压力，找到一份好工作变得越来越难。
二、大学生就业观存在的问题
（一）高校就业指导缺乏连贯性，不重视大学生就业
高校的就业指导对象主要是毕业生，忽略了就业指导是一个全程化的过程。这一工作要从大学生入学开始，并贯穿到整个大学教育。高校开展的就业指导工作是以讲授为主，而忽略与专题讲座、社会实践以及个别咨询等多种形式相结合的方式带来了的实效。现在的大学生就业指导，多为“季节性”指导，缺乏连贯性。
（二）部分大学生择业心态不正确
从近年的毕业生就业情况可以看出，一般同学都会对自己对社会有比较客观的估价，能做到“知己知彼”，在选择就业的时候，能够根据自己的能力选择一份相匹配的工作，但是存在一部分大学生，过于高估自身的能力，对于薪酬待遇期望过高，甚至出现，非大型企业，知名企业不去的不端正就业观。
（三）就业地域选择过于挑剔
过去，我国大学生选择地点多以东南沿海地区，京、津、沪等大城市为主，而不愿到边疆省区去；而现在的大学生择业已改变了以前的观点，有进入大中城市的，有到农村参加建设的，也有把目光对准了西部，他们都本着物尽其用、人尽其能的原则选择地域。
三、创新大学生就业指导工作
（一）树立大学生正确的就业观，加强大学生职业生涯规划
大学生已经不再是天之骄子，所以要积极引导大学生树立正确的就业观，针对大学生就业方面存在的问题，加强大学生职业生涯发展规划。调整大学生面对工作的消极心态，正确的对待寻找工作时的压力，找自己愿意做的工作。绝大部分情况下是结构性就业难的问题，只要调整自己的就业心态，绝大多数的大学生还是能够顺利找到工作的。
（二）积极参加社会实践，在接触社会的过程中提高自身能力
大学生在校园里除了要学习好功课，还要积极参加各类社会实践活动，尽可能的把大学课本的知识应用到社会实践过程中，增加自身的实干能力，丰富自身的阅历。此外，要积极面对现实，从小事做起，先就业再择业，为未来工作打好基础。
（三）建立大学生专属网络就业平台，加大就业信息宣传力度
随着计算机网络技术的广泛应用，就业“无形市场”的建设和推广显得尤为重要，主要表现在：完善就业网络信息，加大就业信息的宣传。就业平台的就业信息具有高效、便捷的作用，更贴近学生和企业的使用需求。此外，可以搭建加入国家、地方、高校三级就业网络联盟，为供需大学生和企业双方提供更为便利的接触渠道。
（四）增加学生的社会适应能力
很多大学生在找工作的过程中，存在不安定的心理因素，例如，陌生感、恐惧感，对于自己的未来不知所措。这些变现都是对于社会的适应性较差。因此，大学教育要针对大学生适应差的问题，加大适应性相关能力的培训，有目的、有意识的在教学过程中培养大学生对社会的适应能力，消除就业过程中的紧张情绪，更快进入社会。
四、结束语
大学生是祖国发展的未来，寄托着社会各界的期望，大学生是我国最为重要和最尊贵的人力资源，大学生的就业问题不仅关系着社会每个家庭的日常生活，还关系着中国未来的发展。在国际金融危机蔓延、就业形势十分严峻的今天，必须把大学生就业问题摆在就业工作的首位。只有政府、社会、高校、用人单位以及大学生个人之间通力合作、共同努力，才能够更为妥善的解决大学生的就业问题。
【参考文献】
[1]韩立娜，陈晓晨.关于大学生就业现状与对策的思考[J].产业与科技论坛，2010（04）.
[2]程森.大学生就业现状及原因分析[J].经济研究导刊，2011（04）.
[3]徐振宇.金融危机下大学生就业难的原因及应对措施[J].当代经济，2010（17）.
【关键词】大学生 就业观 就业指导 对策
随着中国经济的飞速发展，社会形势已经发生了巨大的变化，时代不断的进步，市场经济飞速的发展，大学生就业的大环境已经发生了根本的变化，原有大学生就业就可以找到好工作，已经悄然变成了大学生毕业就是失业，大学生的就业问题牵动着千万大学生的心，因此，研究大学生就业观及高校就业指导对于构建社会主义和谐社会具有重大意义。
一、大学生就业现状分析
进入21世纪后，大学录取率已经发生了根本性的变化，大学连年扩招，招生规模不断扩大，大学生人数不断增加。2011年我国高等教育的毛入学率为37%，2012年为49%，2013年为71%，从这一连串数字的变化，我们可以从中读出这样一个道理，中国的高等教育从传统的人才培养模式已经转变为大众化教学。随着大学入学规模的连年增加，大学生毕业人数激增，大学生毕业人数从2010年的580万人，到2011年已经超过了600万人大关，2012年为680万人。大批量的大学生融入社会，导致大学生就业面临着巨大的压力，找到一份好工作变得越来越难。
二、大学生就业观存在的问题
（一）高校就业指导缺乏连贯性，不重视大学生就业
高校的就业指导对象主要是毕业生，忽略了就业指导是一个全程化的过程。这一工作要从大学生入学开始，并贯穿到整个大学教育。高校开展的就业指导工作是以讲授为主，而忽略与专题讲座、社会实践以及个别咨询等多种形式相结合的方式带来了的实效。现在的大学生就业指导，多为“季节性”指导，缺乏连贯性。
（二）部分大学生择业心态不正确
从近年的毕业生就业情况可以看出，一般同学都会对自己对社会有比较客观的估价，能做到“知己知彼”，在选择就业的时候，能够根据自己的能力选择一份相匹配的工作，但是存在一部分大学生，过于高估自身的能力，对于薪酬待遇期望过高，甚至出现，非大型企业，知名企业不去的不端正就业观。
（三）就业地域选择过于挑剔
过去，我国大学生选择地点多以东南沿海地区，京、津、沪等大城市为主，而不愿到边疆省区去；而现在的大学生择业已改变了以前的观点，有进入大中城市的，有到农村参加建设的，也有把目光对准了西部，他们都本着物尽其用、人尽其能的原则选择地域。
三、创新大学生就业指导工作
（一）树立大学生正确的就业观，加强大学生职业生涯规划
大学生已经不再是天之骄子，所以要积极引导大学生树立正确的就业观，针对大学生就业方面存在的问题，加强大学生职业生涯发展规划。调整大学生面对工作的消极心态，正确的对待寻找工作时的压力，找自己愿意做的工作。绝大部分情况下是结构性就业难的问题，只要调整自己的就业心态，绝大多数的大学生还是能够顺利找到工作的。
（二）积极参加社会实践，在接触社会的过程中提高自身能力
大学生在校园里除了要学习好功课，还要积极参加各类社会实践活动，尽可能的把大学课本的知识应用到社会实践过程中，增加自身的实干能力，丰富自身的阅历。此外，要积极面对现实，从小事做起，先就业再择业，为未来工作打好基础。
（三）建立大学生专属网络就业平台，加大就业信息宣传力度
随着计算机网络技术的广泛应用，就业“无形市场”的建设和推广显得尤为重要，主要表现在：完善就业网络信息，加大就业信息的宣传。就业平台的就业信息具有高效、便捷的作用，更贴近学生和企业的使用需求。此外，可以搭建加入国家、地方、高校三级就业网络联盟，为供需大学生和企业双方提供更为便利的接触渠道。
（四）增加学生的社会适应能力
很多大学生在找工作的过程中，存在不安定的心理因素，例如，陌生感、恐惧感，对于自己的未来不知所措。这些变现都是对于社会的适应性较差。因此，大学教育要针对大学生适应差的问题，加大适应性相关能力的培训，有目的、有意识的在教学过程中培养大学生对社会的适应能力，消除就业过程中的紧张情绪，更快进入社会。
四、结束语
大学生是祖国发展的未来，寄托着社会各界的期望，大学生是我国最为重要和最尊贵的人力资源，大学生的就业问题不仅关系着社会每个家庭的日常生活，还关系着中国未来的发展。在国际金融危机蔓延、就业形势十分严峻的今天，必须把大学生就业问题摆在就业工作的首位。只有政府、社会、高校、用人单位以及大学生个人之间通力合作、共同努力，才能够更为妥善的解决大学生的就业问题。
【参考文献】
[1]韩立娜，陈晓晨.关于大学生就业现状与对策的思考[J].产业与科技论坛，2010（04）.
[2]程森.大学生就业现状及原因分析[J].经济研究导刊，2011（04）.
[3]徐振宇.金融危机下大学生就业难的原因及应对措施[J].当代经济，2010（17）.