【摘 要】
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企业的经营管理水平提高对于企业综合实力的提高具有重要作用,人力资源管理作为企业管理工作中的重要组成部分,能够为企业的进步、发展提供重要的助推力.国有企业的经营发展
【机 构】
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河南省安阳钢铁股份有限公司焦化厂 河南 安阳 455000
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企业的经营管理水平提高对于企业综合实力的提高具有重要作用,人力资源管理作为企业管理工作中的重要组成部分,能够为企业的进步、发展提供重要的助推力.国有企业的经营发展规模较大,且人力资源庞大,要充分发挥出人力效用,就需要加强对人力资源管理模式方面的改革,积极分析国有企业的经营特点和组织结构特点,对人力资源管理中的要素和需要注意的问题加以分析,并结合现代企业的管理经验,改进方法、创新思路,不断提升国有企业的人力资源管理水平,为企业的壮大和发展奠定人才基础.本篇文章在此基础上,主要对当今形势下,国企人力资源模式改革的必要性以及改革新思路等进行研究和分析,强化国企人力资源模式改革的实效性提高.
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