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总结了目前军队医疗机构在医学计量人才队伍建设方面存在的4个问题,并针对存在的问题围绕“提高思想认识”、“创新培养模式”以及“改善工作环境”3个方面进行了对策分析与研究,为提升医学计量专业及人员的地位、加强人才培养力度以及提升岗位吸引力等提供了切实可行的方法,为促进医学计量人才队伍的可持续发展提供了新的思路.