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女性人才是人才资源的重要组成部分。在＂未富先老＂人口老龄化的现实中,老年高级知识女性人才成为人才资源不可或缺的一部分,是银色智库的重要人力资源和中坚力量。文章采取随机抽样调查的方法及电话访谈、个案访谈资料等信息进行实证研究和分析,发现大部分老年高级知识女性具有富足的精神财富、高的＂健商＂和阳光的心态,政府和社会应加强对银色智库人才的开发,为老年高级知识女性人才＂余热＂的发挥创造一个良好的环境。