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战略人力资源是区域经济发展的驱动力，是社会进步的第一资源。本文以区域人力资源的整合为导向，从皖江城市带区域战略人力资源整合的时代背景入手，并利用SWOT分析模型阐明皖江城市带人力资源所处的战略地位，阐述了皖江城市带区域战略人力资源协同开发过程中存在的问题，并引发对于解决对策的理性思考。
皖江城市带区域战略人力资源协同开发研究
【摘 要】
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战略人力资源是区域经济发展的驱动力，是社会进步的第一资源。本文以区域人力资源的整合为导向，从皖江城市带区域战略人力资源整合的时代背景入手，并利用SWOT分析模型阐明皖江城
【机 构】
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安徽大学商学院安徽合肥230601
【出 处】
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经济视野
【发表日期】
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2013年12期
【基金项目】
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教育部规划项目(11 Y J A 630086)
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