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《劳动合同法》对农民工权益的保护的完善主要体现在拓宽了法律的适用范围，并进行解雇保护，稳定劳动关系，加强团体交涉权，充分发挥工会组织的作用等方面。这必然有助于减少农民工与用工方非理性的对抗行为，有助于提升农民工自身的归属感，有助于农民工与用工单位双方的公平交易和有效沟通，从而降低了交易的制度成本，提升了劳动关系调整和政府干预的效率及法制化水平。