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人力资源规划属于人力资源管理的核心工程。本文论述了人力资源规划对企业的重要意义，人力资源规划实施程序和办法等主要内容，并针对制约企业人力资源规划的瓶颈问题提出了解决办法。
企业人力资源规划策略
【摘 要】
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人力资源规划属于人力资源管理的核心工程。本文论述了人力资源规划对企业的重要意义，人力资源规划实施程序和办法等主要内容，并针对制约企业人力资源规划的瓶颈问题提出了解决
【机 构】
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无锡焦化有限公司
【出 处】
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冶金财会
【发表日期】
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2007年12期
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