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本文首先分析了中小企业面临的人才竞争现状，其次研究人才流失可能对企业带来的影响，并分析中小IT企业人才流动的主要原因，针对这一现象提出应采取的人才战略和相应措施，对我国中小IT企业要在人才争夺战中胜出提出几点建议。
中小IT企业人才流失现状及对策分析
【摘 要】
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本文首先分析了中小企业面临的人才竞争现状，其次研究人才流失可能对企业带来的影响，并分析中小IT企业人才流动的主要原因，针对这一现象提出应采取的人才战略和相应措施，对我国中
【机 构】
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重庆邮电大学
【出 处】
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管理与财富：学术版
【发表日期】
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2010年3期
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